Nowy Kodeks Pracy 2019 - jakie zmiany? Urlop niewykorzystany przepadnie

Nowy Kodeks Pracy 2019 - URLOP NA ŻĄDANIE ZOSTANIE ZLIKWIDOWANY?

Formalnie nie, jednak zmienią się zasady jego udzielania. Co prawda pracownik nadal będzie mógł występować o krótki urlop – do 4 dni w roku, ale taką potrzebę będzie musiał zgłosić pracodawcy najpóźniej 24 godziny przed wzięciem dnia wolnego. Obecnie większość pracowników taką potrzebę zgłasza tuż przed rozpoczęciem pracy, co est istotą urlopu na żądanie.

---

Zobacz też: Rząd planuje rewolucję w kodeksie pracy, ale i tak wolimy pracować na etacie